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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

问卷中，一般安排在问卷的不同位置，通过互相检验来判断回答的真实性和准确性的问题是（)。A.背景性

问卷中，一般安排在问卷的不同位置，通过互相检验来判断回答的真实性和准确性的问题是()。

A.背景性问题

B.客观性问题

C.主观性问题

D.检验性问题

E.开放性问题

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更多“问卷中，一般安排在问卷的不同位置，通过互相检验来判断回答的真…”相关的问题

第1题

下面对于问卷法收集资料的描述错误的是：

A.问卷用词要适合被问者的文化程度

B. 根据问题的性质，答案一般可分采用两分制、四分制、五分制、七分制等形式分类并计分

C. 同一主题的问题放在一起

D. 敏感性问题穿插放在卷中的位置

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第2题

以下有关调查问卷现状的说法正确的是()

A.在现代社会研究和社会调查中，问卷越来越广泛地被应用在助听器及入工耳蜗的效果评估中

B.助听效果问卷评估一般是在患者使用助听器以后的一段时间里进行

C.助听效果问卷评估应在助听器选配结束后进行

D.尤其要对患者的交流能力进行评估

E.一旦通过对患者使用某一个助听器的评估后，助听器验配的整个过程也随之结束

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第3题

问卷说明一般放在问卷（），通过它可以使被调查者了解调查目的，消除顾虑，并按一定的要求填写问卷。

A.附件

B.开头

C.结尾

D.中间

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第4题

在问卷设计中，问题排序非常重要，在关于社会工作者职业水平考试调查的问卷设计中，根据问题排序原则，排在最后的问题应是（）

A．下列三门考试中哪门最难（1）“社会工作综合能力”（2）“社会工作实务”（3）“社会工作法规和政策&rdquoB．你对社会工作者职业水平考试有何建议C．对于社会工作者职业水平考试，你觉得必要性如何（1）必要（2）可有可无（3）没必要D．对于你参加社会工作者职业水平考试，贵单位的鼓励措施有些哪些（1）补贴报名费（2）通过后予以奖励

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第5题

运用问卷调查法分析绩效问题原因时,调查问卷问题的设计应当抓住重点,一般情况下,培训课程开发

问卷调查应围绕以下哪几个方面展开()。

A.企业生产经营中存在哪些绩效问题

B.绩效问题产生的原因是什么

C.通过哪些培训解决绩效问题

D.通过何种方式的绩效培训解决绩效问题

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第6题

版面的位置是影响视觉心理感受的重要因素之一，图形、文字安排在不同的位置，可以传达出不同的视觉感受（)

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第7题

一般情况下宴请客人时，主宾位置安排错误的是（）

A.安排在主人的右侧

B.安排在主人的左侧

C.安排在主人的位置上

D.安排在离门最近的位置

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第8题

根据市场调查中使用问卷方法的不同，可将调查问卷分成自填式问卷和（）问卷两大类。

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第9题

根据市场调查中使用问卷方法的不同，可将调查问卷分成自填式问卷和访问式问卷两大类。（)

根据市场调查中使用问卷方法的不同，可将调查问卷分成自填式问卷和访问式问卷两大类。()

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第10题

在机械加工工艺过程，调质处理一般安排在什么位置？

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