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第2题
庄子《秋水》的主旨是阐发（）A．为政以德的道理B．吸纳人才的主张C．以民为本的治国思想D．人的认识
庄子《秋水》的主旨是阐发（）
A．为政以德的道理
B．吸纳人才的主张
C．以民为本的治国思想
D．人的认识有限的哲理
第3题
确立在经济社会发展中()发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。
A.人才优先
B.服务发展
C.以用为本
D.创新机制
第4题
当前，困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一件工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在一个人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以，很多企业在关于内部人员去留问题上，一般不会主动挽留某人；而在选拔管理人员时，倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法（）
A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源
B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性
C.不能一概而论，应视具体情况确定
D.以上说法都不对
第9题
地位超然，能独立行使职权;态度公平，党派和行政长官不易干涉，能独立选拔人才;集中人力财力，对人事行政进行通盘规划和深入的研究。以上描述的是（)的优点。
A.部外制管理机构
B.部内制管理机构
C.折中制管理机构
D.以上均不是
第10题
李锂强力推行()的政策，就是根据实际功劳的大小来选拔和任用官员，目的是削去无所作为的世袭贵族的爵禄，吸引天下贤士文武人才到魏国。
A.“食有劳而禄有功”
B. “夺淫民之禄以贲四方之士”
C. “立木为信，大治”
D. “商鞅变法”
