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[多选题]

李锂强力推行()的政策,就是根据实际功劳的大小来选拔和任用官员,目的是削去无所作为的世袭贵族的爵禄,吸引天下贤士文武人才到魏国。

A.“食有劳而禄有功”

B. “夺淫民之禄以贲四方之士”

C. “立木为信,大治”

D. “商鞅变法”

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更多“李锂强力推行()的政策,就是根据实际功劳的大小来选拔和任用官…”相关的问题
第1题
在魏国推行的这场政治改革中,具体的改革措施主要由()制定和实施。

A.子夏

B. 李锂

C. 吴起

D. 孙膑

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第2题
国有企业强力推行的党风廉政建设“一岗双责”,强调的就是领导班子成员必须做到“一个岗位,两种责任”,既要认真履行本职岗位的管理职责,还要对所分管单位和业务领域的党风廉政建设负责()
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第3题
根据设计质量管理理论,在设计质量管控中,为保证评审和其他流程的正常实施,管理者必须制定一套由网络监控督促的信息化流程,并在组织中强力推行()
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第4题
“在历代帝王中,唐太宗是以其‘雄才大略而从谏如流,位及人主而兼听纳下’的开明作风而闻名于世的。”该评价的依据是唐太宗()

A.奖励军功,按照功劳大小分封爵位

B.大力加强监督制度,监督地方官员

C.善于听取臣下建议,鼓励臣下直言

D.创立行省制度,推行改革采用汉法

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第5题
唐朝时,有个叫徐勣的大臣,因为功劳很大,被唐太宗赐姓为(),改名李勣,并

A.为英国公

B.A 李

C.B 赵

D.C 王

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第6题
根据《中国中铁大商务管理体系建设指导意见》的规定,各单位要结合本单位实际,尽快建立本单位的大商务管理体系和运行机制,配齐配强资源、强力推进、刚性执行()
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第7题
最好的谈判风格就是()

A.强力型,坚定地维护本方利益

B.根据情形做出调整,展现不同的风格

C.时刻考虑双赢的合作型

D.说服型,力争证明我们的要求是合理的

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第8题
价值观是认定事物的标尺,辨别是非的取向。以下对康臣价值观的诠释正确的有()

A.我们只认功劳,不认苦劳,坚持以奉献者为本,提供与贡献相匹配的回报,不让奉献者吃亏

B.我们坚持以产品为中心,以客户为本, 只认功劳,不认苦劳

C.我们坚持以终为始,坚持责任结果导向,严于律己,宽以待人

D.我们倡导求真务实的工作作风和砥砺奋进的工作状态,说到就要做到,承诺就敢担责,注重实效,讲求效率

E.我们鼓励创新,宽容失败,持续将技术、产品、服务和运营转化为商业成功,推动康臣稳健发展

F.我们倡导无界合作,不仅是跨组织、跨文化的价值链协作,也是打破部门墙,遏制本位主义和小团体利益、提升运营效率的强力保障

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第9题
列宁在《论粮食税》中说:“我们当时不这样做就不能在一个经济遭到破坏的小农国家里战胜地主和资本家。……应当说我们实行‘战时共产主义’是一种功劳。但同样必须知道这个功劳的真正限度。‘战时共产主义’是战争和经济破坏迫使我们实行的……它是一种临时办法。”下列关于上述材料的分析不正确的是()

A.功劳是指战时共产主义政策为巩固苏维埃政权发挥了积极作用

B.列宁认为战时共产主义政策是特殊条件下的临时措施

C.列宁认为战时共产主义政策为推翻沙皇专制制度和资产阶级统治发挥积极作用

D.上述观点反映了列宁客观地评价战时共产主义政策

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第10题
在政府的鼓励政策下自愿推行,根据权益或效率原则享受相应的待遇水平,举办者自负经营风险的医疗保险制度是()

A.社会医疗保险

B.补充医疗保险

C.个人投保的商业保险

D.医疗救助和农村合作医疗等

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