首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

双方当事人对同一事实分别举出相反的证据,但都没有足够的依据否定对方证据的,人民法院应当怎样处理()

A.结合案件情况,并对证明力较大的证据予以确认

B.通过双方辩论确定胜负

C.应当不予采信双方的证据

D.责令当事人提出新的证据

答案
收藏

A、结合案件情况,并对证明力较大的证据予以确认

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“双方当事人对同一事实分别举出相反的证据,但都没有足够的依据否…”相关的问题
第1题
劳动争议仲裁裁决是指仲裁庭对案件经过审理后,根据查明的事实和认定的证据,依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。()
点击查看答案
第2题
事实推定的前提事实包括()。

A.众所周知的事实

B.当事人双方均认可的事实

C.经公证证明的事实

D.诉讼上承认的事实

E.已由证据认定的事实

点击查看答案
第3题
除法律另有规定外,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负责举证责任的当事人承担不利后果。()
点击查看答案
第4题
安全监管监察部门应当充分听取当事人的陈述和申辩,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由和证据成立的,安全监管监察部门应当采纳。()
点击查看答案
第5题
行政案件中的“事实清楚”有哪些特征?()

A.能提供相应的证据

B.人民法院调查收集证据即可查明事实

C.案件事实争议不大

D.当事人对争议的事实陈述基本一致

点击查看答案
第6题
经当事人申请,人民法院应当再审的情形中涉及证据的包括()。

A.原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明

B.原判决、裁定认定事实的证据是伪造的

C.原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证

D.对审理案件需要的证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集

点击查看答案
第7题
关于劳动争议证据规则,以下说法正确的是()

A.当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明

B.或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明

C.当事人应当在举证期限内提交证据材料

D.未经质证的证据,不能作为认定案件事实的证据

E.没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担败诉的不利后果

点击查看答案
第8题
根据司法解释,对当事人无争议,但涉及()的事实,人民法院可以责令当事人提供或者补充有关证据?

A.涉及公共利益

B.当事人自身权益

C.涉及国家利益

D.涉及他人合法权益

点击查看答案
第9题
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释,对当事人()争议,但涉及国家利益、公共利益或者他人合法权益的事实,人民法院()责令当事人提供或者补充有关证据。

A.有;应当

B.无;应当

C.有;可以

D.无;可以

点击查看答案
第10题
依据《行政处罚法》的相关规定,行政机关在作出处罚决定前,必须要履行的义务是()

A.通知上级主管机关

B.对当事人的申辩进行记录

C.告知当事人有要求听证的权利

D.充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据进行复核

点击查看答案
第11题
以下哪项不属于证据关联性的审查内容:()。

A.证据的证明对象是否与案件事实有内在联系,以及关联程度

B.提供证据的人或者证人与当事人是否具有利害关系

C.证据证明的事实对案件主要情节和案件性质的影响程度

D.证据之间是否互相印证,形成证据链

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改