首页 > 职业技能鉴定> 农业系统职称考试
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[单选题]

人员素质测评整体报告的格式不包括()。

A.需求分析

B.总体特点

C.结果分析

D.评测建议

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第1题
中国古代的人员素质测评思想不包括()。

A.测评是必要的

B.测评可以量化

C.测评是可能的

D.测评是相对的

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第2题
服务特性测评报告中通常不包括()内容。

A.测评范围

B.选取的样本

C.管理审核过程

D.测评方法

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第3题
下列()不是国内从事人员素质与能力测评的机构。

A.政府测评机构

B.国际测评机构

C.行业测评机构

D.民间测评机构

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第4题
在人员素质测评类型中,下列选项属于配置性测评特点的是()。

A.灵活性

B.全面性

C.主观性

D.客观性

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第5题
人员素质测评的客观基础是职位类别差异和()。

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第6题
选拔作用体现了人员素质测评的哪个功能()?

A.预测

B.评定

C.诊断反馈

D.甄选

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第7题
科学的人员素质测评必须借助于严格的()方法作为手段。

A.管理学

B.概率论

C.统计学

D.心理学

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第8题
以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评,最关键的步骤是()。

A.确定招聘内容

B.确定测评基本形式和测评工具

C.测评的实施

D.分析测评结果

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第9题
依据人员素质测评中所要考察的测评要索的性质不同,可以将具体的测评活动分为速度测评和()。
依据人员素质测评中所要考察的测评要索的性质不同,可以将具体的测评活动分为速度测评和()。

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第10题
当代西方人员素质测评与选拔运用的手段或技术有()。

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.员工推荐法

E.履历档案分析

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第11题
研究表明,公文处理用于人员素质测评,其效度()

A.相当低

B.低

C.相当高

D.高

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