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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

主管举绩品质得分几分（）

A.10

B.20

C.15

D.5

答案

10

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第1题

主管个人10日后才达成个人月度举绩，品管得分（）

A.20

B.10

C.5

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第2题

主管个人月度10号（含）前实收举绩，品管得分（）

A.30

B.20

C.10

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第3题

主管个人当月15日（含）前举绩，个人举绩考评得分可加，如当月未达成长险举绩人力扣（）

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第4题

组经理蔡主管直辖组12人。蔡主管本人举绩。5月直辖组举绩举6人，品质管理分数加多少分（）

A.20

B.30

C.40

D.50

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第5题

组层面主管品质考核，个人当月实现有效增员加（）分，有效增员的概念是

A.20分，新增且转正

B.30分，自然月实现开设工号

C.30分，新增且转正

D.30分，新增且举绩

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第6题

五月业务方案中，业务部升级奖励需达到的条件是（）

A.10日前主管举绩70%，全员举绩30%

B.10日前主管举绩90%，全员举绩30%

C.20日前主管举绩70%，全员举绩45%

D.20日前主管举绩90%，全员举绩45%

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第7题

处部层面主管，月度直辖团队长险举绩率达成（）以上，得（）分

A.30%，20

B.40%，30

C.45%，30

D.20%，10

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第8题

主管品质考评中，5号前主管本人挙绩加（）分

A.10

B.11

C.12

D.14

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第9题

组经理日常考评细则团队举绩考评得分共有几档（）

A.55%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人得分30分

B.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人得分20分

C.35%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人得分10分

D.35%及以下，且当月直辖组长险举绩人力达3人得分0分

E.35%及以下，且当月直辖组长险举绩人力达3人得分-10分

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第10题

直辖组举绩率45%及以上且小组长险举绩人力达4人，品管得分（）

A.40

B.30

C.20

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第11题

省控日常品考星级考评得分新加项目为（）

A.当月举绩10分

B.月底前未举绩-10分

C.8号前未长举-10分

D.8号前举绩10分

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