万某、姚某、徐某被某劳务派道公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但
A.安某
B.徐某
C.万某
D.姚某
A.安某
B.徐某
C.万某
D.姚某
A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬
A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
A.张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
B.张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训
C.张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程
D.张某发现事故隐患应当及时报告
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《就业促进法》
D.《农民工权益保护法》
E.《人权法》
A.公司应当为甲某缴纳社保
B.公司应当为甲某缴纳社保
C.甲某与B公司形成劳动关系
D.若甲某在工作时造成他人受伤,应当由A公司与B公司承担连带责任
A.退还保险费
B.给付保险金100万元
C.退还该保险单的现金价值
D.支付0万元
A.由于中暑是生理疾病,不是意外伤害,所以拒付
B.由于中暑是生理疾病,不是意外伤害,所以协议给付
C.虽然中暑是生理疾病,但是因中暑而坠楼摔伤属于意外事故,所以正常给付
D.虽然中暑是生理疾病,但是因中暑而坠楼摔伤属于意外事故,所以协议给付
问题:
1.徐某与顾某构成贪污罪还是私分国有资产罪?为什么?
2.徐某与顾某的犯罪数额如何计算?为什么?
3.徐某与顾某的犯罪属于既遂还是未遂?为什么?
4.给周某送的1万元是单位行贿还是个人行贿?为什么?
5.周某的行为是否以非国家工作人员受贿罪与提供虚假证明文件罪实行数罪并罚?为什么?
6.周某是否构成徐某与顾某的共犯?为什么?
A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者冉派遣到其他用工单位
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.实施劳务派的,由用工单位和劳动者订立劳务派遣协议
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利劳务派遣协议另有约定的除外
E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同
(1)医疗损害赔偿责任适用何种归责原则?
(2)根据《侵权责任法》的规定,医疗损害责任存在哪些过错推定情形?
(3)仁和医院是否应当承担侵权责任?请试以医疗损害责任的构成要件进行分析?