题目内容
（请给出正确答案）
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《就业促进法》
D.《农民工权益保护法》
E.《人权法》
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A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬
A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
违反公司劳动纪律，达到给予()纪律处分标准的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为，可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。
A.行政警告以上
B.行政记过以上
C.行政记大过以上
D.行政降级(职)以上
A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
C.用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
D.以上说法都错误
A.助理人员张某的丈夫李总工程师5年来一直担任B公司重大工程项目的现场技术总监
B.注册会计师刘某的母亲半年前刚担任X公司本届董事会的董事长，但其负责的工作内容与财务无关
C.注册会计师马某2004年在X公司担任建筑材料采购工作，在马某调往甲所工作后，其女友已晋升为X公司采购处处长
D.注册会计师高某的父亲是一家上市公司主管财务的副董事长，X公司2004年起承接了该公司一项工期为3年的重大建筑工程项目
(1)问：先拆混泥土梁后拆混凝土板是事故发生原因之一。()
A.正确
B.错误
(2)问：大型拆除作业必须编制施工方案，必要情况下应当组织专家进行论证。()
A.正确
B.错误
(3)问：拆除作业应由()单位施工。
A.总承包单位
B.专业承包单位
C.劳务分包单位
D.有相应资质的单位
(4)问：拆除作业的施工方案由()批准后，方可施工。
A.安全员
B.项目经理
C.企业技术负责人
D.项目技术负责人
A.从工人、农民、骨干当中大量的培养人才，大学毕业生实行统筹分配
B.大量吸引海外学子
C.派遣了一些留学人员
D.恢复高考制度，制定一系列新的人才的政策
