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[单选题]

我国《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()。

A.拒绝执行

B.提出批评

C.检举

D.控告

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第1题
我国劳动法规定,劳动者在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第2题
违反《劳动法》的规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任
人员依法追究刑事责任。()
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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.进行处罚

B.拒绝执行

C.予以警告

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第4题
《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,应当提前30日口头通知劳动者本人。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
依照《劳动法》规定,如下关于劳动安全卫生制度表述错误是()。

A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品

C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查:

D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度

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第7题
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第8题
根据我国劳动法的规定,用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚生育的限制性条款。此题为判断题(对,错)。
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第9题
《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

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第10题
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第11题
《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定?

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