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第1题
在审计的哪个阶段，内部审计师确认出被审计活动的目标和相应的控制：A.员工挑选阶段；B.初步调查阶
在审计的哪个阶段，内部审计师确认出被审计活动的目标和相应的控制：
A.员工挑选阶段；
B.初步调查阶段；
C.编制工作方案阶段；
D.审计结果报告阶段。
第2题
1983～1987年，随着计算机技术的进步和经济的发展，部分单位陆续自行开发会计软件，这个阶段被称为()。
A.缓慢发展阶
B.有组织、有计划的稳步发展阶段
C.自发发展阶段
D.自由发展阶段
第4题
一般是由上级主管向人力资源管理部门推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的候选人，通过对候选人的审查、考核，最后确定该职位的最佳人选的方法是（)。
A.内部推荐法
B.人才储备法
C.校园招募法
D.职位公告法
第8题
与外部招聘相比，内部提升的优点有（）
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛，选择余地大
第9题
线索模块的价值有（)
A.帮助评估每个渠道的转化情况，优化营销投入
B.让管理者从销售流程的最初始阶段即开始掌握跟进情况
C.让用户记录沉淀从各种渠道得到的所有潜在客户信息
D.提纯销售线索，提升公司客户池的质量
第10题
热对流是热传播的重要方式，是影响_____火灾发展的最主要因素。A.初起阶段B.猛烈燃烧阶段C.发展阶
热对流是热传播的重要方式，是影响_____火灾发展的最主要因素。
A.初起阶段
B.猛烈燃烧阶段
C.发展阶段
D.熄灭阶段
第11题
整个霍桑研究分五个阶段，确定工作日、工作周的长度是在（)A．第一阶段B．第三阶段C．第四阶段D．第五阶
整个霍桑研究分五个阶段，确定工作日、工作周的长度是在()
A．第一阶段
B．第三阶段
C．第四阶段
D．第五阶段
