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[主观题]

这是一次怎样的面试?A.交际考试B.眼力考试C.业务考试D.品格考试

这是一次怎样的面试?

A.交际考试

B.眼力考试

C.业务考试

D.品格考试

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第1题

1.该公司最初的面试属于哪种结构()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.情境化面试

2.该公司采取的面试方法是()。

A.集体面试

B.小组面试

C.单独面试

D.系列面试

3.下列属于情境化面试的是()。

A.你最大的优点是?

B.请回顾下你过去的工作成绩

C.交给你这个项目,你采用怎样的方法和手段去实施?

D.在某项工作中,你遇到困难,应该怎样去做?

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第2题
营销知识、会计知识考试、计算机知识考试常采用()方式。

A.面试法

B.半结构化面试

C.笔试

D.综合能力考查

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第3题
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类
别分别设置。

A.对

B.错

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第4题
统招招警的优势为()

A.针对应届生招录,竞争压力小

B.行测考试模块较少

C.一次笔试,两次面试

D.公安题更简单

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第5题
下面是某单位一则公告的初稿片段,其中有五处不合书面语体的要求,请找出并修改()
A.根据工作需要,我单位面向社会招聘4名工作人员。招聘考试包括笔试和面试,笔试日子为12月6日,考试地点回头再说。应聘人员参加笔试时,必须拿上本人身份证。根据笔试成绩,按照从高分到低分的顺序,定好每个岗位5位人员参加面试。参加面试的人员,须交出本人身份证、学历学位证书原件B.①改为C.②改为D.③改为E.④改为F.⑤改为
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第6题
一次考试失利,对您会有怎样的影响()

A.情绪波动很大

B.更加努力

C.没有影响

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第7题
“这次考试失败是因为我的运气不好”,这是把失败归因于()。 A.内部的可控因素B.内部

“这次考试失败是因为我的运气不好”,这是把失败归因于()。

A.内部的可控因素

B.内部的不可控因素

C.外部的可控因素

D.外部的不可控因素

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第8题
听力原文:男:这次外语考试你有多大把握?女:说不好,也许通不过。问:女的对考试的把握怎样?(23)A.非

听力原文:男:这次外语考试你有多大把握?

女:说不好,也许通不过。

问:女的对考试的把握怎样?

(23)

A.非常有把握

B.有很大的把握

C.把握不太大

D.一点把握都没有

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第9题
室外消防栓()全面试放水检查,每半年养护一次。
室外消防栓()全面试放水检查,每半年养护一次。

A.每季度

B.每星期

C.每半年

D.每两个月

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第10题
面试在求职过程中非常重要、通过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求,则不可能被录用。以上
论断是建立在下面哪项假设基础之上?()

A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩。

B.只要与面试主持者关系好,就能被聘用。

C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。

D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。

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