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[多选题]

资深组经理晋升处经理的条件,描述正确的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到4Q

B.直辖组最近3个月累计FYC达到10Q

C.培育组经理累计达到4人,其中直接培育组经理至少3人

D.拟组建处团队有效人力达到18人

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培育组经理累计达到4人其中直接培育组经理至少3人

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第1题
资深组经理首次晋升处经理的奖励为()

A.4个培育组6000元

B.6个培育组12000元

C.8个培育组18000元

D.10个培育组24000元

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第2题
本季度一晋到底方案中,一名资深组经理本季度初次以1+6的培育组晋升成为处经理,其晋档奖励是多少()

A.15000

B.22000

C.29000

D.31000

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第3题
组经理或资深组经理晋升部经理的标准,下面说法正确的是()

A.直接育成营业组4个

B.累计育成营业组4个

C.任职满六个月,且于最近的连续六个月内达成

D.任职满十二个月,且于最近的连续十二个月内达成

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第4题
下列关于营销处经理晋升高级处经理的考核条件中,说法错误的是()

A.任处经理满 6 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q

C.直辖组有效人力达到 5 人

D.直辖组最近 3 个月FYC达到10Q

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第5题
组经理晋升资深组经理标准为()

A.直辖组累计首年度佣金18000元

B.直辖组有效人力4人

C.直接育成营业组2个

D.直辖组第13个月年度保单继续率80%

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第6题
区域总监内部晋升条件包括()

A.入职满两年

B.区域总监从资深营业部经理中晋升选拔,原则上不得跨级晋升

C.总人力不低于25人

D.经公司综合评估达标,且通过公司晋升培训后,报总公司审批通过

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第7题
以下关于总公司晋升激励奖,奖励发放金额描述正确的有()

A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元

B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元

C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元

D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元

E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元

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第8题
以下属于组经理晋升高级组经理的条件的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到4Q

B.直辖组有效人力达到5人

C.直辖组最近3个月FYC达到10Q

D.直接培育组经理1人

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第9题
各级组经理在考核期内直辖组人力、业绩满足更高职级组经理的晋升条件的,可以晋升相应职级,一次可以晋升()

A.两阶

B.两级

C.一阶

D.一级

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第10题
晋升处经理,要累计培育组经理()人

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

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第11题
新晋组经理官升一级奖达成条件正确的()

A.出发职级为业务系列,在活动期间成功实现晋升组经理

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增3人及以上,奖励该组经理5000元

D.本人季度内有效新增5人及以上,奖励该组经理8000元

E.该组经理参加5G主管孵化营

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