养老保险计划所面临的人口变动风险主要有()。①没有预测到的人口出生率降低②没有预测到的人口出生率提高③没有预测到的人口死亡率降低④没有预测到的人口死亡率提高⑤没有预测到的人口预期寿命延长。
A.①③
B.①②③④
C.①③⑤
D.①②③④⑤
A.①③
B.①②③④
C.①③⑤
D.①②③④⑤
A.缴费雇员推迟退休的概率
B.计划参加人口减少的各原因的发生概率
C.计划参加人口收入减少的概率
D.计划参加人口降低缴费的概率
A.工资模式通常是不同年龄工资相对基础工资的定基发展速度
B.给付确定养老保险计划不需要假设工资模式
C.工资模式受工龄、工作业绩、劳动生产率、通货膨胀率及工资政策等影响,因此很难确定一个稳定的工资模式
D.工资模式是从加入养老保险计划的最低年龄到退休年龄期间职工工资的变动模式
A.当前我国养老保险的隐性债务风险主要集中在政府财政领域
B.人口老龄化是一个整体社会趋势,但是,由于地区经济发展差异、各个省市与地区人口基数的不同、各省市人口老龄化程度也不同
C.乡镇及农村老年人养老的方式由传统的单一方式向多元化方式转变,政府养老的新型方式正在兴起
D.我国养老保险是由政府托底的模式
A.设定受益计划的特征及与之相关的风险
B.设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C.设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响
D.设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果
A.在组织中,应由信息技术责任部门(如信息中心)制定并颁布信息安全方针,为组织的ISMS建设指明方向并提供总体纲领,明确总体要求
B.组织的管理层应确保ISMS目标和相应的计划得制定,信息安全管理目标应明确、可度量,风险管理计划应具体,具备可行性
C.组织的信息安全目标、信息安全方针和要求应传达到全组织范围内,应包括全体员工,同时,也应传达到客户、合作伙伴和供应商等外部各方
D.组织的管理层应全面了解组织所面临的信息安全风险,决定风险可接受级别和风险可接受准则,并确认接受相关残余风险