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第1题
劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（)。A.10B.30C.60D.3
劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同()。
A.10
B.30
C.60
D.3
第3题
劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.15日;3日
B.30日;5日
C.30日;3日
D.15日;5日
第4题
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？()
A.劳动者在试用期内患病
B.劳动者在试用期内不能胜任工作
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.以上情形都不能
第6题
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有()。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
B.经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同的
C.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
D.劳动合同期满，劳动合同终止的
第7题
用人单位可以解除劳动合同的情况是（)。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者患病或
用人单位可以解除劳动合同的情况是()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
第8题
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位强令冒险作业
D.用人单位以暴力，威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位濒临破产
第9题
下列表述中,说法不正确的有（)。
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
