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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

限工:员工因工作受伤，而导致下一个工作日：1）只能做其部分日常工作；2）不能工作一个完整班次的情况（发生伤害班次不算）。限工事故属于（）级

A.2

B.1

C.2

D.1

答案

B、1

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第1题

员工工作时受到伤害，导致其下一个工作日只能做部分工作，或不能工作一个完整班次的情况是（）。

A.轻微伤害事件

B.轻伤事件

C.限工事件

D.损工事件

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第2题

限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作，能在整个班次完成所在岗位全部工作，或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情况。（）

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第3题

轻微伤害事件是员工在工作时发生伤害，但未造成器官功能障碍，且能自行修复，未损失一个及以上工作日的情况轻微伤害事件按伤害轻重程度划分为（）。

A.急救箱事件

B.医疗处理事件

C.限工事件

D.轻伤事件

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第4题

甲为具备用工主体资格企业，其非法将承包业务转包给不具备用工主体资格的企业乙，乙的员工丙在工作过程中因工受伤，就丙的工伤保险责任，应由()承担。

A.甲

B.乙

C.甲和乙

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第5题

人员受伤仅需一般性处理，不需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况是限工事件。以上说法是否正确（）

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第6题

某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员。

A.该公司中层领导

B.在孕期、产期的女保安员

C.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工

D.因提供保安服务而受伤且在治疗期的保安员

E.受过保安专业技能培训的人员

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第7题

员工在工作日因工出差，公司提供出差补贴，出差期间不计加班时间，不额外计算加班工资（）

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第8题

国库经收处收纳的预算收入，应在收纳后（)办理报解入库手续，不得延解、占压和挪用。

A.当日

B.最迟下一个工作日

C.三个工作日内

D.税票限缴日期内

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第9题

即新入职员工当月无法正常参保的（已超过系统增员时间、因个人原因等），为规避员工在社保空档期因工受伤造成的劳动风险，请购买商业保险（）

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第10题

牵引变电所第二种、第三种工作票有效时间最长为（)，不得延长因作业时间较长，工作票污损影响继续使用时，应将该工作票重新填写

A.1个工作日

B.2个工作日

C.3个工作日

D.以批准的检修期为限

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第11题

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）

A.员工降低自己的努力程度

B.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力

C.员工寻求法律援助

D.员工从其他组织寻求帮助

E.员工辞职

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