如果结果不匹配，请 
更多“员工福利的最终主体是()。”相关的问题
A、企业合并是将两个或两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项
B、同一控制下的企业合并，是指参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制且该控制并非暂时性的事项
C、同受国家控制的企业之间发生的合并，由于参与合并各方在合并前后均受国家控制而将其作为同一控制下的企业合并
D、非同一控制下的企业合并，是指参与合并的各方在合并前后均不受同一方或相同的多方最终控制的交易，或者参与合并的各方在合并前后虽受同一方或相同的多方最终控制，但该控制是暂时的事项
A.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
A.在某一具体时点利润的取得使企业资产总额增加
B.收入和费用配比之后必然增加企业资产总额
C.会计主体的财务状况与经营成果之间的相互关系
D.企业的经营成果最终要影响到其财务状况
E.资产负债表和利润表及利润分配表的连续关系
A.编制合并资产负债表时，无须调整合并资产负债表的期初数
B.编制合并利润表时，应当将该子公司或业务自合并当期期初至报告期末的收入、费用、利润纳入合并利润表
C.编制合并现金流量表时，应当将该子公司或业务自合并当期期初到报告期末的现金流量纳入合并现金流量表
D.同一控制下企业合并增加的子公司或业务，视同合并后形成的企业集团报告主体自最终控制方开始实施控制时一直是一体化存续下来的
