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[单选题]

根据《残疾人就业条例》,如果某一企业有在职职工200人,那么该企业应安排残疾人就业的人数至少为_____人。

A.2

B.3

C.4

D.50

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第1题
以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定?()A).某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机

以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定?()

A).某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训,每人收取500元培训费

B.经过当地劳动保障部门批准,某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作

C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金,当地财政部门对其进行警告,责令限期缴纳

D.某地政府采购一批文件袋,选择了单价3元的甲厂,而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂

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第2题
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()

A.某公司招聘计算机管理员,残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选

B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作,没有签订劳动合同

C.小张听力有障碍,公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部

D.企业招用残疾人后,对企业内道路和建筑物进行无障碍改造

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第3题
中国残联通过(),来组织实施按比例安排残疾人就业工作。

A.上门走访各类企业

B.大力开展宣传工作

C.组建各级残疾人就业服务机构

D.出台《残疾人就业条例》

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第4题
《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。

A.县、市、区

B.地级市、区

C.省、自治区、直辖市

D.乡、镇

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第5题
如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的,企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴,这种社会保险补贴一般情况下不超过()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第6题
《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括()。

A.纳入国民经济和社会发展规划

B.制定优惠政策

C.制定残疾人大学毕业生分配方案

D.制定扶持保护措施

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第7题
有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定,如果自身没有就业愿望和需求,就不属于残疾人就业服务的工作对象。判断对错
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第8题
《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错
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第9题
《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。判断对错
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第10题
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。

A.为残疾人提供心理咨询辅导

B.组织残疾人开展文化活动

C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

D.开展残疾人职业培训

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第11题
集中使用残疾人的用人单位应当集中安排残疾人就业。以下属于集中使用残疾人的用人单位的有()。

A.福利企业

B.残疾人托养机构

C.盲人按摩机构

D.工疗机构

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