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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“U3人力季训”是哪条培训线的培训内容（)。

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

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第1题

管理者基础知识培训主要包括这几个内容：人力资源管理的相关理论，心理学基本理论和有关知识，心理测量与统计的有关知识等（)

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第2题

提升Ⅰ培训的训后KPI指标是13个月留存率。（)

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第3题

干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时补训。判断对错

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第4题

完善以需求为导向，（)和自主参训相结合的干部教育培训运行机制。

A.计划调训

B.高校培训

C.专业培训

D.指导培训

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第5题

培训的形式主要包括（)、外请讲师内训和派外培训等。

A.公司内部培训

B.参加高考

C.上课

D.实践

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第6题

编制劳务培训计划必须考虑的问题包括（)。

A.组织资源条件

B.员工培训意愿

C.员工素质基础

D.人才培养的超前性

E.训结果的不确定性

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第7题

假如用开车来形象概括人力资源管理的工作，则汽车的方向盘是（)

A.薪酬福利

B.人力资源规划

C.培训和开发

D.绩效管理

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第8题

完善党员教育培训需求调研制度，通过（)等方式，精准掌握党员学习需求和参训意愿。

A.问卷调查

B.谈心谈话

C.走访调研

D.大数据分析

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第9题

企业（)流程同属于企业的管理流程。

A.培训

B.人力资源管理

C.人力资源

D.以上都是

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第10题

关于妇女保健的宜教工作方法，错误的是()。

关于妇女保健的宜教工作方法，错误的是（)。

A、调查研究、掌握情况，做好计划

B、建立健全有关规章制度，加强检查督促，提高妇女采健工作质量

C、抓好典型、以面带点

D、注意资料积累，做好统计分析

E、有计划地培训和复训专业队伍

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第11题

卫生人力培训名词解释

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