更多“以岗位和职务为中心的体系指的是()。”相关的问题
第1题
（）指的是组织内的全体员工为实现一定的目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任和权力等方面形成的体系。
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第2题
外部招聘的具体形式为组织内部成员的岗位调动、升迁，以填补组织发展需要的空缺管理职务。（)
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第3题
以黄金为基础，以美元为最主要的国际储备货币，实行“双挂钩”的国际货币体系指的是（)。
A.布雷顿森林体系
B.牙买加体系
C.固定汇率制
D.浮动汇率制
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第4题
在以教师为中心的教育体系中，教师主要承担着这知识的传播者和权威的角色;在以学生为中心的教育体系总，教师主要充当学习的引导者和促进者的角色。（)
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第5题
技能/能力薪酬体系是一种以（)为基础的薪酬决定体系。
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第6题
按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及管理人员或员工的业务能力、学历、资历等因素确定岗位工资，实行按岗位定酬，是指（)。
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
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第7题
我行工资管理是以岗位价值为基础、以市场为导向、全行统一的工资体系（）
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第8题
经营目标责任制是指企业内各部门（柜组）、岗位对企业的经营责任，一般可采取以部门经理和部门负责人任期目标责任制为中心的多层次、多种形式的经营责任制。（）
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第9题
以计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等多种形式为基础的薪酬体系，是指（)。
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
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第10题
以（）为基础，优化成长路径，让不同岗位、不同专业的优秀人才都能获得公平、公正的发展机会。
A.岗位价值
B.任职资格体系
C.现有制度
D.员工能力
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