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[单选题]

核算()是用经济指标衡量招聘的效率。

A.招聘成本

B.招聘效率

C.录用比

D.应聘比

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第1题
石灰中的SiO2<£¯sub>含量要求要低是()。

A.提高转炉技术经济指标

B.降低石灰使用效率

C.SiO2降低石灰中有效CaO含量

D.增加渣量

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第2题
缓冲器的性能直接影响着列车的牵引总重、运行速度、车辆的总重、编组作业效率、货物的完好率等涉及铁路运输效能的主要技术经济指标。()
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第3题
在招聘过程中,()阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第4题
泵的主要性能参数有哪些?并说出其定义和单位。()

A.扬程:单位重量液体通过泵后所获得的能量。用H表示,单位为m

B.流量:单位时间内泵提供的液体数量。有体积流量Q,单位为m3/s。有质量流量G,单位为kg/s

C.转速:泵每分钟的转数。用n表示,单位为r/min

D.轴功率:原动机传给泵轴上的功率。用P表示,单位为kW

E.效率:泵的有用功率与轴功率的比值。用η表示。它是衡量泵在水力方面完善程度的一个指标

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第5题
HRSSC是企业集团将各业务单元与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,这些工作包括()

A.员工招聘与培训

B.社保核算与提交

C.人事档案信息服务管理

D.考勤与绩效评估

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第6题
支出法是从最终使用去向的角度,衡量核算期内生产活动最终成果的一种核算方法,包括最终消费支出、资本形成总额、货物和服务净出口三个部分。()
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第7题
沉淀池悬浮物的去除效率是衡量沉淀效果的主要指标。()

沉淀池悬浮物的去除效率是衡量沉淀效果的主要指标。()

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第8题
典型的人力资源管理系统包括()等模块。

A.工资核算

B.人力资源规划的辅助决策

C.招聘管理

D.工时管理

E.差旅费管理

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第9题
衡量生产或提供服务的平均时间成本的效率,在效率类型中是()

A.生产效率

B.配置效率

C.社会效率

D.经济效率

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第10题
下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果,分析其中的数据,可知()A.离职人员回雇和员工推荐
下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果,分析其中的数据,可知()A.离职人员回雇和员工推荐

下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果,分析其中的数据,可知()

A.离职人员回雇和员工推荐是最经济有效的人才获取方式

B.社交网络这一新兴招聘方式的效率将超越传统招聘渠道

C.猎头企业的市场正逐渐被新兴的社交网络与招聘网站所侵占

D.员工推荐的招聘效率高于离职人员回雇

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第11题
产业技术进步是一种动态经济效率,是衡量市场绩效的重要指标。()
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