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[判断题]

组织设计是 “配置结构、过程、奖励机制、以及员工政策和实践以创建能够实现商业策略的有效组织的过程()

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第1题
组织伦理是关于组织过程(组织设计)和组织结构中的伦理道德价值,它是动态和静态伦理价值形态的结果。()
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第2题
量化安全管理绩效()

A.突出过程管理

B.突出管理者责任

C.体现团队激励机制

D.体现员工参与奖励机制

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第3题
实现两个属于扩展服务集中不同BSS的终端之间的通信过程,以下哪一项描述是错误的()。

A.两个BSS配置不同的密码

B.两个BSS配置不同的网络地址

C.两个BSS配置不同的SSID

D.两个BSS配置不同的鉴别机制

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第4题
有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置,这种配置过程要根据()的要求,注意个体之间多方面素质的差异。

A.“二八法则”

B.激励机制

C.“动态管理”机制

D.“互相增补”机制

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第5题
可持续的精准补贴和节水奖励机制基本建立,先进适用的农业节水技术措施普遍应用,农业种植结构实现优化调整,促进农业用水方式由()向集约化转变。

A.粗放式

B.流转合作

C.节约化

D.个体经营

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第6题
下列哪项不属于配置管理的关键指标a) 配置管理过程的完整性b) 配置数据的准确、完整、有效、可用

下列哪项不属于配置管理的关键指标

a) 配置管理过程的完整性

b) 配置数据的准确、完整、有效、可用、可追溯

c) 配置项审计机制的有效性

d) 配置管理人员设置

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第7题
下列选项中既能够适用于最简单的组织结构也能够适用于十分复杂的组织结构的组织协调机制是()。

A.相互适应,自行调整

B.直接指挥,直接控制

C.工作成果标准化

D.工作过程标准化

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第8题
依据《水利部关于贯彻落实实施办法》,下列关于健全监督管理考核机制的说法正确的是()。
A.各级水行政 主管部门要建立健全水利安全生产监督管理工作考核机制,完善考核指标体系,实现考核工作与日常管理相结合、专项考核和监督检查相结合、过程考核和结果考核相结合

B.水利部建立水利安全生产工作考核制度,开展安全生产目标责任考核

C.各级水行政主管部门和各有关单位要研究建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钧制度,严格落实水利安全生产“一票否决”制度

D.水利生产经营单位落实全员安全生产责任制

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第9题
电力系统实时动态监测系统主站通信启动过程应先建立管理管道,包括()过程。

A.主站向子站提出建立管理管道的申请;

B.子站接受申请,建立与主站之间的管理管道;

C.主站发回确认信息;

D.通过管理管道与子站传输控制命令、CFG1,CFG2配置帧;主站宜具有CFG1,CFG2配置帧的校验机制。

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第10题
甲公司是一家律师事务所,在招聘律师时,要求应聘者具备10年以上的相关工作经验。甲公司采取的横向分工结构的基本协调机制是()。

A.工作过程标准化

B.技艺(知识)标准化

C.工作成果标准化

D.共同价值观

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第11题
组织设计的任务是 ()。

A.研究与开发

B.提供组织结构系统图

C.分析财务构成

D.编制职务说明书

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