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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项为FM团队能力建设的标准()

A.负责门店整体品牌形象的管理

B.参与店面员工面试评估、赋能培训和考核方案制定

C.通过自身素养和行为带动店员服务意识强化、技能提升

D.检核品牌方运营规范在门店落地的情况

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B、参与店面员工面试评估、赋能培训和考核方案制定

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第1题
有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?

A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

B.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

D.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能

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第2题
目视化是确保流程稳定持续改善重要手段,以下哪项体现“能力建设可视化”?()

A.操作标准,波动最小

B.业绩波动、 差异清晰

C.可视化的学习环境

D.过程控制实时

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第3题
全国肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目三级医院中心建设标准(2020版)中具有一票否决的项目为:()

A.静脉血栓栓塞症(VTE)评估

B.多学科团队

C.静脉血栓栓塞症(VTE)防治管理办公室

D.患者管理

E.健康宣教

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第4题
以下哪项不属于传授培训法()

A.课堂讲授法

B.在职培训法

C.角色扮演法

D.团队建设培训法

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第5题
案例模拟和培训后反馈复盘是模拟培训的重要部分,考核参与人员的多方面能力,除了以下哪项()

A.专业知识

B.病历书写

C.综合认知

D.技能水平

E.团队合作和交流

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第6题
“自我陶醉人格”是以过分重视自己为主要特点的人格障碍。它有多种具体特征:过高评价自己的重要性,
夸大自己的成就;对批评反应强烈,希望他人注意自己和羡慕自己;经常沉湎于幻想中,把自己看成是特殊的人;人际关系不稳定;嫉妒他人,损人利己。 以下各项自我陈述中,除了哪项均能体现上述“自我陶醉人格”的特征?

A.我是这个团队的灵魂,一旦我离开了这个团队,那么将一事无成。

B.他有什么资格批评我?大家看看,他的能力连我一半都不到。

C.我的家庭条件不好,但不愿意被别人看不起,所以我借钱买了一部智能手机。

D.这么重要的活动竟然没有邀请我参加,组织者的人品肯定有问题,不值得跟这样的人交往。

E.我刚接手别人很多年没有做成的事情,我跟他们完全不在一个层次,相信很快就会将事情搞定。

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第7题
内部审计师应该掌握除以下哪项以外的所有内容:A.熟练应用内部审计标准;B.理解管理原则;C.保持

内部审计师应该掌握除以下哪项以外的所有内容:

A.熟练应用内部审计标准;

B.理解管理原则;

C.保持良好个人关系的能力;

D.用量化方法开设培训课程的能力。

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第8题
在平衡矩阵式组织结构中,许多团队成员只是分散在各自的职能部门,兼职为项目工作。为了加强团队建设,项目经理最好使用以下哪个工具与技术()

A.认可与奖励

B.面对面会议

C.培训

D.沟通技术

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第9题
下列哪项不是高效团队建设的基本特征()。

A.相互的内部沟通

B.模糊的团队目标

C.有力的领导能力

D.良好的学习环境

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第10题
重量级团队“主战”,职能部门“主建”,具体体现在()

A.业务决策在重量级团队,流程执行在重量级团队角色

B.职能部门要对自己负责的能力建设要做决策

C.职能部门要加强团队建设

D.职能部门要加强平台建设

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第11题
出色的项目经理应该既是管理者又是领导者。以下哪项是领导者角色要做的事情()

A.制定流程

B.建立良好团队合作氛围

C.为项目相关方提供需要的成果

D.严格要求按管理过程开展活动

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