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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪项不是高效团队建设的基本特征()。

A.相互的内部沟通

B.模糊的团队目标

C.有力的领导能力

D.良好的学习环境

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第1题
下列属于训练经理的领导能力是()

A.激励团队

B.顾客至上

C.沟通回馈

D.团队建设

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第2题
()不是高效的团队应具有的特征之一。

A.一致的工作方式

B.充分的人际技能

C.相互的信任

D.清晰的目标

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第3题
下列哪项不是团队领导在设定团队绩效目标时需要注意的关键点()

A.重视与团队成员的沟通

B.与组织战略目标一致

C.由团队成员自行设定

D.避免过分强调目标到人

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第4题

项目监理机构团队建设的主要任务是加强项目监理机构人员的团队意识,树立团队精神,(),项目监理机构应有明确的目标、合理的运转程序和完善的工作制度。

A.统一思想

B.团结一致

C.步调一致

D.沟通顺畅

E.运作高效

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第5题
下列选项中的哪一项不属于高效团队的特征()

A.团队成员具有强烈的归属感

B.团队成员在团队活动中感到骄傲和愉悦

C.团队成员之间不需要相互影响、相互沟通

D.团队成员拥有共享的利益

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第6题
下列哪项不属于打造精干高效的团队内容()

A.目标一致

B.说话一致

C.行动一致

D.思想一致

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第7题
下列哪项属于高效团队的表现()

A.团队成员都埋头做自己的事情,出现问题之后再相互交流

B.团队成员清楚自己的职责,但是不清楚他人的职责

C.团队成员清楚自己和他人的角色和职责,并相互配合

D.团队成员各自为阵

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第8题
专业技术人员学习管理心理学的意义是()

A.有助于增强人性化管理意识,充分调动工作积极性。

B.有助于达到知己知彼和改善管理沟通。

C.能够帮助管理者了解和掌握高绩效团队的特点和建设方法,以增强团队的凝聚力和战斗力。

D.可以提高领导力和领导理论的认识,提高领导能力和管理水平。

E.有助于提高员工的积极心理品质,开发其创新能力。

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第9题
我对部门的组织氛围和团队建设工作感到……()

A.非常满意(部门氛围活跃有朝气、工作积极向上、同事相互帮助、经常相互帮助交流业务)

B.满意(大家都很努力、内部交流无障碍、同事都认识、有事情会相互帮助)

C.不发表意见(偶尔有交流、认识部分同事、平时大家互动各做各的事情)

D.不满意(大家各忙各的,希望大家能多一些互动和交流)

E.很不满意(内部缺乏交流、同事之间无沟通)

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第10题
高效团队需具备的基本要素有()。

A.能力互补

B.共同愿景

C.业绩目标

D.工作方法

E.相互责任

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