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[多选题]
在《4D卓越团队》中，绿色的培养型文化，表现出个人的价值观和对他人的关爱，我们经常在（）以及慈善机构等机构看到这种文化。
A.研究所
B.工会
C.教会
D.市场拓展部门
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B.批评对事不对人：公私分明，在感性中将问题最小化，结果最优化
C.互相信任：推进团队前进的潜在动力
D.赞美：理性的认可是激励的一剂良药
E.鼓励直接表达：助于培养成员的主见意识，增强自主能动性
医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的，医院文化的发展源泉是（）
A、改革
B、提炼
C、继承
D、创新
E、总结
A.绿色
B.和谐
C.低碳
D.幸福
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