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[单选题]

晋升有奖—方案期间晋升组经理可获得方案奖励()元

A.2000

B.5000

C.4000

D.3000

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A、2000

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第1题
在二季度方案中,若直接培育组经理晋升,将奖励培育者“培育晋升奖”()元

A.2000

B.3000

C.5000

D.6000

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第2题
组经理A一季度末入围二季度领袖计划,若二季度组经理A晋升高级组经理,三季度晋升部经理,请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有()

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级(且满足团队相应指标)奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第3题
题1小王在7月份首次任职银质组经理,请问小王可获得的晋升组经理奖为()

A.2000元

B.2600元

C.3200元

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第4题
上题小王三季度掉级为收展员职级,请问三季度考核结束后小王可获得的晋升组经理奖为()
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第5题
在收展主管晋升激励方案里,本人完成申报后,1+9优质晋升组经理可以拿(),1+4正常晋升部经理可以拿

A.9000,15000

B.6100,26000

C.10000,37000

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第6题
本季度一晋到底方案中,一名业务系列的伙伴本季度初次以1+6晋升成为组经理,其晋升奖励是多少()

A.10000

B.11200

C.13000

D.15000

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第7题
本季度一晋到底方案中,一名组经理本季度初次晋升成为高级组经理,其晋档奖励是多少()

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第8题
新晋组经理官升一级奖达成条件正确的()

A.出发职级为业务系列,在活动期间成功实现晋升组经理

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增3人及以上,奖励该组经理5000元

D.本人季度内有效新增5人及以上,奖励该组经理8000元

E.该组经理参加5G主管孵化营

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第9题
本季度一晋到底方案中,一名资深组经理本季度初次以1+6的培育组晋升成为处经理,其晋档奖励是多少()

A.15000

B.22000

C.29000

D.31000

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第10题
快速晋升方案中晋升见习组经理达成路径有()

A.直接增员3个有效人力

B.直接增员1个万元人力

C.间接增员2个万元人力

D.累计增员5个有效人力

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第11题
职级晋升奖包括()

A.晋升主任奖

B.晋升组经理奖

C.培育主任奖

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