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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资本理论认为，与物力投资收益相比，教育投资收益率（)。

A.一般较低

B.一般较高

C.基本相等

D.无法比较

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第1题

人力资本理论对教师专业发展具有积极的启示作用。对人力资本理论表述错误的是（)。

A.该理论创立于20世纪60年代

B.美国经济学家舒尔茨和贝克尔是该理论的主要创立者

C.该理论认为在经济增长中物质资本的作用大于人力资本

D.该理论认为教育投资是人力投资的主要部分

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第2题

认为工人的生产率取决于薪酬率的薪酬理论是（)

A.维持生存薪酬理论

B.人力资本理论

C.供求均衡薪酬论

D.效率薪酬理论

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第3题

（)认为一个人在教育上投资越多，受教育的水平越高，其工资收入也就越高，对经济发展的推动作用也就越大。

A.社会改造主义理论

B.人力资本理论

C.要素主义理论

D.实用主义理论

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第4题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源既是生产者又是消费者。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第5题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)是人力资源区别于其他资源最根本的方面。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第6题

与传统管理方式相比，HACCP体系的优点是：（)。

A.不需要人力、物力的投入

B.不需要进行产品检验

C.能有效预防危害发生或防止危害再次发生

D.能够避免不合格产品的产生

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第7题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源的形成、开发和利用都要受到时间的限制。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第8题

加涅的教学理论认为教师的“教”才是获得学习结果的内因，学生的“学”只是外因，所以应“以教论学”。（)

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第9题

加里·贝克尔将新古典的分析方法应用于人力资本投资研究，并提出了一套理论分析框架，其代表作为（)。

A.《人力资本》

B.《论人力资本投资》

C.《人力资本投资与个人收入分配》

D.《家庭经济分析》

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第10题

职业生涯管理有助于提高个人人力资本的投资收益。（)

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第11题

轨迹交叉理论认为机械设备的不安全状态与人的不安全行为相比，对导致事故发生所起的作用更大些，只有两种因素同时出现，才能发生事故。（)

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