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[单选题]

绩效考核的评估主体,一般不包括()。

A.上级

B.同事

C.工会

D.外部人员

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第1题
OHSMS的标准系列主体部分不包括()

A.原则

B.评估方法

C.指南

D.规范

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第2题
心理评估时需要收集的资料不包括()。

A.自我功能

B.一般资料

C.生理因素

D.心理功能

E.社会功能

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第3题
变更请求中一般不包括的内容是()

A.变更的描述

B.变更的评估

C.程序错误

D.变更实施的信息

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第4题
绩效考核主体中,最主要,也是最常见的考核主体是()。

A.同级同事

B.直属下级

C.员工本人

D.员工的直接上级

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第5题
绩效管理的流程包括()。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

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第6题
评估者判定评价的一致性,它是指绩效考核体系的()。

A.敏感性

B.可靠性

C.准确性

D.实用性

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第7题
各级机构将辖内分支机构应急演练情况纳入年度()的内容。

A.内控评价

B.绩效考核

C.案防评估

D.条线考核

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第8题
要想做到最小化评估时间、最大化改进经营活动,绩效考核系统应该以()为起点

A.企业

B.客户

C.服务

D.产品

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第9题
()的提出让企业从只关注员工的工作成绩,转变为同时关注员工是否具有能促进高绩效环境的行为。

A.行为绩效

B.周边绩效

C.绩效考核

D.绩效评估

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第10题
绩效考核分析中个人级需要回顾的内容,不包括()。

A.回顾晋升

B.回顾薪酬

C.回顾目标

D.不需要回顾

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第11题
绩效考核到个人所造成的影响的不包括:()

A.破坏公司形象

B.影响总体业绩

C.破坏团队协作

D.加大员工工作压力

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