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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业中最直接、最根本的“部门墙”是：()

A.权力分配

B.利益分配

C.个体差异

D.沟通能力

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第1题

企业中最直接、最根本的“部门墙”是个体差异。（）

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第2题

企业中最直接、最根本的“部门墙”是沟通能力。（）

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第3题

企业中最直接、最根本的“部门墙”不是（）。

A.权力分配

B.利益分配

C.个体差异

D.沟通能力

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第4题

企业中最直接、最根本的“部门墙”是利益分配。（）

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第5题

企业中最直接、最根本的“部门墙”是权力分配。（）

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第6题

企业面临四个层次的竞争者，其中最现实、最直接也是最浅层次的竞争者是（）。

A.欲望竞争者

B.类别竞争者

C.产品形式竞争者

D.品牌竞争者

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第7题

内部控制要达到的最直接也是最根本的目标是（）。A．资产安全目标B．财务报告及相关信息真实完整

内部控制要达到的最直接也是最根本的目标是（）。

A．资产安全目标

B．财务报告及相关信息真实完整目标

C．提高经营的效率和效果目标

D．促进企业实现发展战略目标

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第8题

企业形象中最重要、最根本的局部是（）。

A.理念识别

B.行为识别

C.文化识别

D.视觉识别

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第9题

()是创业过程中最根本、最重要的因素。

A.创业能力

B.组织

C.创业环境

D.创业者

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第10题

确定总体作战方案是指挥员在灭火救援组织指挥中最根本和最重要的工作。（）

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第11题

国际收支平衡表中最根本、最重要的工程是（）。

A.资本工程

B.平衡或结算项日

C.常常工程

D.官方储藏

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