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更多“职位评价的方法一般有（)。”相关的问题
第4题
以下关于接续计划法的表述，不正确的是（)。
A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定
B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求
C.该方法首先要确定人力资源计划范围
D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用
第7题
职位评价可包括（)步骤。
A.挑选典型职位
B.确定职位评价方法，决定选择单一评价方法还是多种评价方法相结合
C.建立职位评价委员会，一般由5-10人组成
D.与员工交流，建立申诉机制
第8题
组织在选择评估方法时，需要注意的事项不正确的是（)。
A.复杂的方法具有期限长、成本高的特点
B.简便的方法对组织规模和评估范围有要求
C.规模小的组织最好采用复杂的评价方法
D.大中型组织一般需要选择评分制或要素比较法
第11题
下列关于施工现场管理的说法，错误的是（)。
A.需要运用科学的思想、组织、方法和手段
B.针对施工现场的人、设备、材料、工艺、资金等生产要素的管理
C.对生产要素进行有计划地组织、控制、协调、激励
D.管理范围只包括红线以内占用的建筑用地和施工用地
