首页 > 职业技能鉴定> 乘务员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是()。

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性

D.有利于组织结构的扁平化

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更多“下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是()。”相关的问题
第1题
宽带薪酬的优点不包括()。

A.适用于所有类型的企业

B.能够引导员工提升个人能力

C.能够更好地支持传统的科层式组织架构

D.有利于员工的职位晋升

E.能够更好的支持扁平化组织结构

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第2题
下列选项中,属于企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息有()。

A.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额

B.应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额

C.为职工提供的非货币性福利及其计算依据

D.依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据

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第3题
简述薪酬宽带的特点和作用。

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第4题
下列有关职工薪酬的说法,正确的有()。A.离退休人员的工资属于职工薪酬,通过“应付职工薪酬”科目
下列有关职工薪酬的说法,正确的有()。

A.离退休人员的工资属于职工薪酬,通过“应付职工薪酬”科目核算

B.企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,同时计入当期损益

D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益

E.对职工没有选择权的辞退计划,在符合预计负债确认条件时,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

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第5题
下列选项中属于正式薪酬调查的是()。

A.商业性薪酬调查

B.专业性薪酬调查

C.政府薪酬调查

D.企业间的薪酬信息口头沟通互换

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第6题
传统的以官僚等级为特征的垂直型薪酬体系被水平型的宽带薪酬体系取代起始于()。

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

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第7题
在我国,在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。()
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第8题
下列属于内在报酬的是()。

A.薪酬

B.福利

C.工作环境

D.具有挑战性的工作

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第9题
下列项目中,属于职工薪酬的是()。

A.住房公积金

B.医疗保险费

C.失业保险费

D.高寒补助费、高温补助费

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第10题
下列账户属于资产备抵账户的是()。

A.应收账款

B.其他应交款

C.累计折旧

D.应付职工薪酬

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第11题
依据《跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法》的规定,总机构按照上年度分支机构的规定因素计算各分支机构分摊所得税款的比例,下列有关该因素及权重的说法正确的是()。

A.营业收入0.30,职工人数0.35,资产总额0.35

B.营业收入0.35,职工薪酬0.30,资产总额0.35

C.职工人数0.35,职工薪酬0.35,资产总额0.30

D.营业收入0.35,职工薪酬0.35,资产总额0.30

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