题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
新人入司次月末累计完成衔训有效参训11天以上，但内勤在系统中未进行衔训结训，分公司可以“内勤操作失误”申请新人正常享受5G津贴（）
答案
是
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A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案
B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案
C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案
D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案
A.三季度开始，模式一衔训不可计入衔训有效参训
B.三季度，模式一、模式二衔训均可计入有效参训
C.同一天上下午参加衔训，有效衔训天数视为2天
D.新人上岗时间与衔训有效参训天数核算无直接关联
A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数
B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数
C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数
D.以上均不对
A.2000元 8月20日
B.1000元 8月20日
C.1000元 9月20日
D.2000元 9月20日
A.每日读取已开班的新人衔训参训数据
B.每日读取已结训的新人衔训参训数据
C.每日读取已开班或已结训的新人衔训参训数据
D.每日读取系统中所有新人衔训参训数据
