题目内容
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[单选题]
下列关于新人衔训说法正确的是（）
A.三季度开始，模式一衔训不可计入衔训有效参训
B.三季度，模式一、模式二衔训均可计入有效参训
C.同一天上下午参加衔训，有效衔训天数视为2天
D.新人上岗时间与衔训有效参训天数核算无直接关联
答案
B、三季度，模式一、模式二衔训均可计入有效参训
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A.三季度开始，模式一衔训不可计入衔训有效参训
B.三季度，模式一、模式二衔训均可计入有效参训
C.同一天上下午参加衔训，有效衔训天数视为2天
D.新人上岗时间与衔训有效参训天数核算无直接关联
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B、三季度，模式一、模式二衔训均可计入有效参训
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A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数
B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数
C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数
D.以上均不对
A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案
B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案
C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案
D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案
A.4-5月FNA新人，财补档次为挣1200，拿1200，挣2400，拿2400
B.4-5月新人，发放财补考核12天/6天标准出勤，若月度出勤未达标，按照70%发放该月财补，若月度出勤天数为0，不发放该月财补
C.4-5月新人，衔训挂钩首月财补，首2月未完成培训，则不发放第一个月财补
D.4-5月新人，须达成首月健康方可领取财补，否则领取资格暂停，直至首季转正
A.组长：统筹新人训练及绩效追踪相关事宜
B.训练运作岗：组织部衔训、组织早早练
C.销售支持岗：组织金管家就职发布会、组织车友会/产说会
D.绩效追踪岗：追踪新人绩效、通报各项数据
