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[多选题]

疫情期间外来人员管理()

A.公司相关业务部门负责对本部门有业务往来的外来人员进行摸底排查,并将排查档案报人力资源部门审核,总务部根据人力资源部通知才能放行

B.如外来人员需入司工作往来,经相关业务部门同意后,业务部门提交入司人员行踪档案报报人力资源部门审核,总务部根据人力资源部通知才能放行

C.经同意入司的外来人员需在门岗接受入司检查

D.外来人员需遵守《重庆三电员工返岗上班防御要求》全部内容

E.可以自行到大门进行快递领取,与快递人员进行无接触取快递

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ABCD

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第1题
疫情期间驻外管理要求,房间内有外来人员或外出时,均须佩戴手套,医用防护口罩,护目镜()
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第2题
今年2月,社保事业部制定下发《新冠肺炎疫情对公司社保业务影响分析及业务发展提示》,该文件要求分公司从几个做好疫情防控,抓好业务发展,确保完成全年任务目标,包括()

A.一是高度重视,加强业务发展统筹规划

B.二是周密组织,严抓项目续保管理

C.三是把握机遇,推动新型业务发展

D.四是主动创新,提升疫情期间展业能力

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第3题
网格化管理要求规定:网格成员应遵守公司疫情防控相关制度要求,完成本职工作,在疫情期间尽量不在超出本网格基本活动区域活动()
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第4题
疫情期间,医疗机构需要()

A.高度重视外来人员管理并注意沟通方式方法

B.对陪护人员的管理措施应“只紧不松”,管理标准应“只高不低”

C.病区入口处由专人负责,详细登记探视及陪护人员信息

D.医生可约门诊患者至病房就诊,病房可多加床数量

E.在院领导带领下,医务、护理、保卫、后勤、院感等部门强化配合,全面落实病房管理及陪护、探视管理措施

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第5题
以下关于疫情期间考核管理规定描述正确的是()
A.防疫期间存在违反防护行为的,考核20分/次C.防疫相关会议决议逾期的考核20分/项,未完成的考核50分/项D.防疫期间瞒报或谎报相关调查信息的取消本年度所有奖金,同时无条件接受公司单方面解除合同。如上报 信息不实后因自己原因导致感染或扩散,承担相应法律责任E.对部门安排的防疫工作执行不到位或没有执行的科系/班组,考核科系/班组长50-100分/次
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第6题
疫情期间幼儿园有外来人员要求进园,而且有合理的事项,门卫应采取()

A.按门卫管理制度走审批流程进园

B.无条件允许进园院内疫情期间

C.园内有接待人员直接进入

D.不允许进园

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第7题
疫情期间公司是否进行相关知识培训()
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第8题
疫情期间幼儿园有外来人员要求进园,而且有合理的事项,门卫应采取()

A.无条件允许进园

B.按园内疫情期间,门卫管理制度走审批流程进园

C.园内有接待人员直接进入

D.不允许进园

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第9题
根据对5名操作工的实际管理现状,对于劳务公司及操作工应按照以下哪些要求执行()。

A.劳务公司按一般相关方管理

B.劳务公司按重点相关方管理

C.操作工按临时工作人员管理

D.操作工按外来人员管理

E.操作工按被派遣劳动者管理。

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第10题
疫情期间幼儿园有外来人员要求进园,而且有合理的事项,门卫应采取()

A.无条件允许进园

B.疫情期间,按园内门卫管理制度走审批流程进园

C.园内有接待人员直接进入

D.不允许进园

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第11题
以下相关方管理职责中,描述不正确的是()

A.因各类公务活动进入公司的其余外来人员,由主管接待的人员负责其在部门内的安全管理工作

B.部门需确认,相关方是否已依照公司合同管理的相关规定与公司安全部门签订《安全协议》,明确合同双方的安全管理责任及违反规定的处罚条款

C.外来人员进入部门可以不进行登记和安全培训

D.外来人员的作业现场必须有明显的范围标志

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