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题目内容（请给出正确答案）

[不定项选择题]

根据对5名操作工的实际管理现状，对于劳务公司及操作工应按照以下哪些要求执行（）。

A.劳务公司按一般相关方管理

B.劳务公司按重点相关方管理

C.操作工按临时工作人员管理

D.操作工按外来人员管理

E.操作工按被派遣劳动者管理。

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第1题

项目劳务管理员根据等内容进行考勤用工数据分析，确认建筑工人真实工时和实物量，审核工资支付表，作为支付建筑工人工资的主要依据（）

A.实名制管理平台出勤统计

B.现场用工考勤

C.班前教育

D.现场实际完成工程量

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第2题

对于“直播间互动少”的问题，可以采取的措施是（）

A.直播间安排员工对比较典型的问题进行提问，由主持人或嘉宾回答

B.主持人直播过程中引导客户在互动区发弹幕，活跃直播间气氛

C.增加主持人与嘉宾无购物互动问答环节，抢答前3/5名给予奖励

D.后台管理人员根据活动节点，对相关内容或参与方法进行提示

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第3题

权变理论认为，管理者应该根据（）变化对组织进行相应地调整，使组织与外部环境相适应，从不存在一成不变的转变为适应所有情况的、最理想的管理理论和方法。

A.内部现状

B.可交付成果

C.环境变化

D.关键人物

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第4题

以下不正确的一项是（）

A.在实际工作中发现的工具使用的问题，研发工程师评估是否需要进行升级，并编写F-WP-041ALL-J 工具设备升级评估单，并下发至实物管理单位

B.研发工程师根据评估结果和升级评估单实施工具设备的升级

C.对于评估无法完成升级的工具设备，研发工程师通知实物管理单位申请采购新工具设备

D.研发工程师对维修中使用的自动测试设备测试软件的有效性进行控制，当收到测试设备软件的升级信息后，立刻开展设备测试软件的更新

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第5题

为了防止空气污染日益严重的现状，很多城市全面禁止燃放烟花爆竹。后来随着人们对传统文化的认识，部分城市对烟花爆竹经营实行统一采购，统一批发，规定了燃放烟花爆竹的区域、时间等。对此认识正确的是（）

A.部分城市规则意识有待提高，朝令夕改不利于城市的管理

B.可以杜绝城市居民乱燃放烟花爆竹的行为

C.规则不是一成不变的，只要符合城市管理者的要求就好

D.我们要积极改进规则，原有规则不符合实际就应完善调整

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第6题

某矿山企业根据市场需要进展扩建，根据《建立工程平安设施“三同时”监视管理暂行方法》（国家平安消费监视管理总局令第36号），以该矿山企业的可行性研究报告为根底。对该扩建工程进展的平安评价是（）。

A.平安预评价

B.专项平安评价

C.平安现状评价

D.平安验收评价

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第7题

一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净，操作工拒绝执行，理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文，就找来一名服务工来做清扫。但服务工同样拒绝，他的理由是工作说明书里也没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇，因为这种服务工是分配到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意，但是干完之后立即向公司投诉。

有关人员看了投拆后，审阅了三类人员的工作说明书：机床操作工．服务工和勤杂工。机床操作工的工作说明书规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但并未提及清扫地面。服务工的工作说明书规定：服务工有责任以各种方式协助操作工，如领取原材料和工具，随叫随到，即时服务，但也没有明确写明包括清扫工作。勤杂工的工作说明书中确实包含了各种形式的清扫，但是他的工作时间是从正常工人下班后开始。

问题：（1）对于服务工的投诉，你认为该如何解决？有何建议？

（2）如何防止类似意见分歧的重复发生？

（3）根据工作分析理论，你认为该公司在管理上有何需改进之处？

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第8题

为了缓解空气污染日益严重的现状,很多城市全面禁止燃放烟花爆竹。后来随着人们对传统文化的认识,部分城市对烟花爆竹经营实行统一采购、统一批发,并规定了燃放烟花爆竹的区域、时间等。对此认识正确的是（）

A.部分城市规则意识有待提高,朝令夕改不利于城市的管理

B.这样可以杜绝城市居民乱燃放烟花爆竹的行为

C.规则不是一成不变的,只要符合城市管理者的要求就好

D.我们要积极改进规则,原有规则不符合实际就应完善调整

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第9题