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[判断题]

培训目标主要可分为知识传播、技能培养和态度转变三大类。()

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第1题
在职培训以直接培养和训练人的职业能力为主要目的,在相应普通教育的基础上,使劳动者获得从事某种职业所需的知识、技能和技巧()
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第2题
按培训目标和内容不同,人员培训可分为()。

A.专业知识与技能培训

B.在职培训

C.提升培训

D.职务轮换培训

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第3题
按教育培训的内容分类,安全教育培训可分为安全思想教育、劳动纪律教育、安全知识教育、安全技能教育和()。

A.领导干部的安全教育培训

B.专职安全管理人员的安全教育培训

C.特种作业人员的安全教育培训

D.安全法制教育培训

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第4题
PBL教学法的教育目标()

A.讲述知识在临床的应用

B.提高学习者的学习动机

C.发展临床推理的技巧

D.培养思维能力和语言表达能力

E.发展有效的自主学习技能

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第5题
消费者教育是指对消费者进行有目的、有计划的消费知识传播,宣传正确的消费观念,传授消费技能,交流消费经验,提高消费质量,培养消费公德的活动()
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第6题
以下关于培训方案的相关表述,正确的有()。

A.只有明确了目标才能科学地设计培训方案的其他部分,使设计科学的培训方案成为可能

B.培训目标越具体,越具有可操作性,也就越有利于总体目标的实现

C.一般来说,管理者偏向于知识培训和素质培训

D.一般职员偏向于知识培训和技能培训

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第7题
其主要任务是使受训者持有的与外界环境不相适应的观念得以改变,其主要目标是解决“适”的问题的培训是()

A.观念培训B技能培训

B.心理培训

C.知识培训

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第8题
关于健康知识讲座,以下说法错误的是()。

A.健康知识讲座是授课老师借助教学工具,运用教学的方式向居民传播健康知识和技能的一种健康教育活动形式

B.健康知识讲座与居民面对面,有问题可以直接解决

C.健康知识讲座应科学严谨,多用术语

D.健康知识讲座要有明确的目标人群,语言尽可能通俗易懂

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第9题
以下属于OJT的特征的是()

A.是一种岗位技能培训方式

B.是在岗位上一边工作一边学习的培训

C.由专职老师以脱产方式进行培训

D.目标是培养可以独立、安全、高效运作设备的熟练操作人员

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第10题
企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是()。

A.接受企业安全文化的理念

B.尽快上岗

C.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能

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第11题
为提升项目工作人员的干预能力,下列说法不正确的是()

A.使工作人员充分认识健康教育的目的

B.需要培养工作人员传播知识的能力

C.培训工作人员解决实际问题的能力

D.指导工作人员收集反馈意见

E.鼓励工作人员在受教育者情绪波动时进行干预

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