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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间每月最长的时限是（)。A.12小时B.24小时C.36小时D.48小

《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间每月最长的时限是()。

A.12小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

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第1题

《中华人民共和国劳动法》规定, 延长工作时间每月最长的时限是()小时。

A.12

B.24

C.36

D.48

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第2题

下列情形中关于《中华人民共和国劳动法》规定的说法错误的是（)。

A、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D、用人单位不得要求劳动者延长工作时间

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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间每月最长的时限是（）【每题

A.12小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

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第4题

《中华人民共和国劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时（）

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第5题

劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其()。

A.延长工作时间

B.文职工作

C.外场工作

D.夜班劳动

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工

作时间，一般每日()。

A.最长为一小时，每月最长为四十小时

B.最长为两小时

C.不得超过三小时，每月累计不得超过四十六小时

D.不得超过一小时

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是：

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资

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第8题

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作两年以上的，方可享受带薪年休假。（）

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。（）

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第10题

职业技能判定的法律依据的是（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《职业技能判定规定》

C.《职业技能判定工作规则》

D.《招用技术工种从业人员规定》

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