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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

跨国经营战略目的选取模式有（)。

A.任务导向型

B.资源导向型

C.市场导向型

D.生产要素导向型

E.技术与管理导向型

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更多“跨国经营战略目的选取模式有()。”相关的问题

第1题

在国际化经营战略类型中，全球协作程度较高的有()。

A.全球化战略

B.国际战略

C.多国本土化战略

D.跨国战略

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第2题

企业发展战略不包括：()

A.跨行业经营

B.跨地区经营

C.跨国经营

D.全球经营战略

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第3题

()是跨国经营哲学的基础。

A.共同的长期战略

B.互利

C.相互信任

D.共同管理

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第4题

文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：()

A.地区内经营阶段

B.跨国经营阶段

C.跨地区经营阶段

D.全球经营战略阶段

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第5题

企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用()战略时影响比较大。

A.地区内经营战略

B.跨地区经营战略

C.跨国经营战略

D.全球经营战略

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第6题

为了适应经济全球化和加人世界贸易组织的新形势，我国国有企业开展跨国生产和经营，逐步形成了一批如“中国石油”等中国式的跨国公司。从政治常识分析，国有企业开展跨国生产和经营

A.是适应多极化趋势，维护世界和平与发展的具体措施

B.是增强综合国力，巩固我国社会主义制度的战略措施

C.是增强自力更生能力，发展民族经济的重要措施

D.有利于完善社会主义市场经济体制

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第7题

跨国经营形式中，非股权经营也称为契约式经营，它是通过契约转让无形资产而进入目的国经营方式。（)

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第8题

美国一家快餐业K公司，“K公司为中国而改变”成为K公司脍炙人口的广告词。该公司针对中国的南北方差异，推出了适合各个地区不同的中式早餐，比如说在中国北方推出的“榨菜肉丝汤”、“寒稻香蘑饭”，在上海推出的“海鲜蛋花粥”、“香菇鸡肉粥”等。K公司在中国采取的国际化经营战略是()。

A.国际战略

B.全球化战略

C.多国本土化战略

D.跨国战略

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第9题

按照国际人力资源管理研究专家的观点，跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式、全球中心模式和地区中心模式四种。（)

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第10题

从企业发展的角度来看，国际化经营有哪几个阶段（）

A.出口阶段

B.非股权安排阶段

C.间接投资阶段

D.直接投资阶段

E.跨国投资阶段

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第11题

卡肖提出的发展跨国人力资源的模式，对发展国际企业的人力资源有一定的参考价值。()

卡肖提出的发展跨国人力资源的模式，对发展国际企业的人力资源有一定的参考价值。（)

此题为判断题(对，错)。

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