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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

活动期间,当月累计自主经营出单保费()万以上,且全市排名前三的客户经理被评为“月度自主经营能手”,颁发荣誉证书及精美礼品一份

A.3

B.4

C.5

D.6

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A、3

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第1题
新人转正的考核指标是()

A.三个月内FYC1800,新单2件,每个月出勤率80%以上,近三个月累计短险保费达300元

B.三个月内FYC1800,新单2件

C.当月FYC1800,新单2件

D.近三个月累计短险保费达300元

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第2题
新单件数是指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算件数之和,以下说法对的是()

A.长险主险保费达到1800元计1件单

B.收展短险每累计1200元算一件单

C.收展月交件保费当月累计800元算一件单

D.营销短险每累计1200元算一件单

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第3题
若营业组经营期第1-12个月期间当月的累计关注件保费占比≥(),则组经理当月及通算的财补津贴先发放50%,预留的50%延期12个月发放,延期发放额=组经理财补预留额*发放月的组继续率系数

A.40%

B.45%

C.50%

D.60%

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第4题
下列说法正确的是()

A.长期主险期交保单单件保费1500元计为1件

B.短期险当月保费每累计1200元折算为1件,折算件数不超过自然件数或卡折数

C.拆单认定原则,四同一不同——同一投保人、同一被保险人、同一险种、同一个自然月内,不同营销员保单

D.寿代产实收保费的10%累计1000元为1件,最高可纳入1件

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第5题
新单件数指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算数之和,那件数标准()

A.个险长险主险期交保单单件保费达到1500计为1件

B.个险长险主险期交保单单件保费达到1800计为1件

C.短期险当月保费每累计1200元折算为1件,折算件数不超过自然件数

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第6题
工单期间发生大分违章(≥)一年内累计一次扣除当月全额绩效奖金/工资,一年内累计二次做劝退处理()
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第7题
关于活动保费统计规则,以下哪些表述是正确的()

A.同一客户(投保人)活动期间生效且符合条件的新保保单总保费累计计算

B.趸交保单,总保费=趸交保费X10%

C.期缴保单,总保费=首期保费X交费年限

D.可销售的个人长险产品(不含万能险)

E.规则对接期内后续共享产品也计算在内

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第8题
业务部经理当月拿岗位津贴,业务部最低保费要求()万

A.8

B.10

C.12

D.14

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第9题
奋勇争先奖,奖励规则是二季度非车险累计签单保费≥()万,对销售人员奖励相应奖金

A.50

B.60

C.40

D.30

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第10题
部经理小星任职不满1年当月直辖部累计价值保费35007元,其中自己给自己投保价值保费2000元,那么小星当月部管理津贴可以获得()

A.5951.19

B.4951.05

C.5251.05

D.3500

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第11题
八月代理人在()出单()且活动人力当月出勤(),每件保单奖励()客户节专属礼品

A.8月22-25日,5年期交及以上福禄双甲,≥3天,2份

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