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更多“内部征召是指吸引现在正在组织中任职的员工填补组织空缺职位。其…”相关的问题
第1题
高级管理层期望增加从组织内部提升员工的比例，为此建立了顾问计划。未来的顾问们现在正在接受培训
以便能够适当地选拔将来的领导人员。顾问不期望领导人员具有的个人特点是：
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a．深刻的理解计算机系统
b．愿意倾听
c．不惜一切代价也要达成目标
d．掌握组织语言
第2题
任职员工是指和用人单位成立劳动关系或许经()认定存在事实劳动关系，并由单位支付薪资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中依据编制管理的在员工作人员。
A.调停组织
B.员工自己
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
第3题
任职员工是指和用人单位成立劳动关系或许经调停组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付薪资的在岗从业人员，以及中央直属机关、事业单位等单位中依据编制管理的在员工作人员。()
第4题
任职员工是指和用人单位成立劳动关系或许经调停组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付薪资的在岗从业人员，以及()等单位中依据编制管理的在员工作人员。
A.国家机关
B.直属机关
C.事业单位
D.法人试点工作
第7题
企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（）
此题为判断题(对，错)。
