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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于菲德勒模型中的权变因素的是（)

A.下属能力

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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第1题

弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于下列哪两个因素的合理匹配？（）

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

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第2题

菲德勒的权变模型强调让员工描述他们理想的同事。（）

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第3题

在整个领导行为理论与模式中，非常典型和重要的模式有（)。

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.利克特的四种领导体制

D.路径-目标模式

E.菲德勒的权变模型

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第4题

菲德勒的权变领导模型的研究结果表明：在环境非常有利和非常不利的情境下，采取“以任务为中心”的领导方式，效果更好。（)

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第5题

菲德勒权变领导模型的关键是使( )相匹配。

A.领导者与下属

B.领导者与领导风格

C.领导风格与下属

D.领导风格与情境

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第6题

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括_____。

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

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第7题

以下理论中属于领导权变理论的是（)。

A.领导四分图理论

B.费德勒模型

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

E.管理方格理论

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第8题

路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径一目标理论（)。A．假定一个领导者的风格

路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径一目标理论()。

A．假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B．是基于特质的理论，而不是权变理论

C．采用的风格基于任务而不是员工需要

D．基于以上所有因素，而费德勒的权变模型相反

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第9题

菲德勒权变理论将下属的成熟度作为影响领导方式的关键因素。()

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第10题

下面哪个理论关注下属的成熟度（）

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第11题

简述费德勒权变模型的内容。

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