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A.试用期不发放奖金
B.治疗师亲戚朋友生病,转诊入院不享受转诊激励
C.治疗师不享受平均激励
D.治疗师可享受院总激励,但需提前规划申请
ABD
A.试用期不发放奖金
B.治疗师亲戚朋友生病,转诊入院不享受转诊激励
C.治疗师不享受平均激励
D.治疗师可享受院总激励,但需提前规划申请
ABD
A.厅店营业员在用户到厅业务受理过程中需要100%辅导用户绑定成都电信用户权益中心
B.融合套餐客户,套餐下任意一个号码登录成都电信用户权益中心,即判定为推广成功
C.未100%成功辅导用户绑定成都电信用户权益中心的将不会发放店奖
D.可通过成都电信、四川电信官微进入权益中心
A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元
B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元
C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元
D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元
E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元
A.针对锁定222目标客户延续春促数字网格店奖激励,扩大升级场景,提高店奖单价,融合剔除体验升级用户,符合条件的融合提质场景,在订购升级T+3日发放80元/户店奖激励
B.129/199/239套餐锁定的体验用户在体验期内订购销售品转正或套餐升级,在T+3给予店奖30元/套餐
C.锁定129/199套餐用户,订购5G会员包19元(畅享适用)201910A类ID:510005571),且次次月初未退订,给予15元/户,次次月支付到店奖
D.锁定客户群体中有1张活跃号卡的套餐,活跃用户达到2张,给予30积分/套餐;积分给予新开卡或补卡的店员,达到活跃2张后次月支付15积分/套餐,次次月仍达到2张活跃,再支付15积分/套餐
A.2
B.3
C.4
D.5
A.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,发放推荐人1000元伯乐奖
B.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖
C.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,在当月发放推荐人1000元伯乐奖
D.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖
B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放
C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格
D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖