以下关于东部公交公司管办人员违规违纪处理运用规则中,有下列情节之一的,应从重或者加重处理的是()
A.内外勾结,损害公司利益,给公司造成重大经济损失或不良影响的
B.伪造、销毁、藏匿证据的
C.包庇同案人的
D.在确凿证据面前,拒不承认违纪行为,态度恶劣的
E.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的或者打击报复检举人、控告人、证人及其他人员的
ABCDE
A.内外勾结,损害公司利益,给公司造成重大经济损失或不良影响的
B.伪造、销毁、藏匿证据的
C.包庇同案人的
D.在确凿证据面前,拒不承认违纪行为,态度恶劣的
E.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的或者打击报复检举人、控告人、证人及其他人员的
ABCDE
A.项目负责人定期抽查装修管理情况时未能发现新增违规装修问题。
B.项目负责人对日常巡查、装饰装修现场巡查人员/装饰装修监管部门负责人上报的违规装修行为,未能及时劝阻、制止和上报所属单位、政府主管部门的。
C.项目负责人未按要进行装修巡查
D.项目负责人发现违规装修未开具整改通知书
A.本办法适用于与华润置地及下属公司建立劳动关系、签订劳动合同 的全体职工
B.由中央和国家机关任命和管理的领导人员,按国家有关规定执行
C.华润置地境外公司应视职工违纪违规情况,参照本办法处理
D.受其他股东方或合作方委派、到华润置地或下属公司任职的职工,其违纪违 规应给予处分的,参照本办法执行,处分决定送其人事关系所在单位
E.劳务派遣人员有违反本办法行为的,按照劳务派遣协议处理
A.与案件有利害关系的人员或者组织有权要求其回避
B.参与违纪违规案件审查处理的人员与被审查的案件有利害关系的应当提出回避申请
C.监察部门负责人的回避,由企业主要领导决定
D.其他参与审查处理人员的回避,由监察部门负责人决定
A.主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据
B.管理人员教唆、引导、威逼员工违规
C.欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查
D.在违规事实清晰及证据充分情况下拒不承认违规、违纪事实
A.未严格按照《医师资格考试违纪处理办法》处理违纪违规人员
B.未设置曝光台及举报电话、举报箱
C.未及时曝光违纪违规情况
D.无异常
A.监控室监控设备、现金办应急报警装置正常运行
B.检查收货口对人员及商品进出管控是否履职
C.收银线自助收银机和未购物通道是否有人值守
D.以上出现1种违规情形,此项全扣
E.此项目分值为3分
F.出现重大漏洞缺失的,加扣门店总分5分
A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时,应当披露可疑交易的相关信息和资料
B.任何员工或营销员违反保密职责,造成严重后果的,都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理
C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密
D.在公司对于有关情况进行了解的过程中,为了取得客户的理解和配合,可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明
A.主动交代本人违规违纪问题的
B.主动上交违规违纪所得或者赔偿损失的
C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D.主动检举同案人或者其他人的违规违纪问题经查证属实的
A.组织处理:诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同(退工)
B.行政处分: 警告、记过、降级(职)、撤职、开除
C.经济处理:收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益;追回原授予的相关奖励;责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍