OKR设定的要求包含以下哪些方面的内容（）

A.挑战：目标设定要有野心，要体现目标的价值及影响力；目标需使命必达，文字能鼓舞人心

B.聚焦：目标数量一般不超过5个，每个目标对应的Key Result应该在2-4个

C.对齐：所有敲定的目标应该是自上而下分解和自下而上提出的结合，且结合业务动态调整

D.通晒：公开透明，确定后的OKR应该在全公司通晒；同时注意关键信息脱敏