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[判断题]

初级讲师审批流程为:总部讲师由组织人力中心审核,各二级部门负责人审批,城市公司讲师由所在地人力部门审核,城市公司负责人审批()

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第1题
每年 9 月初由人力资源中心统一发布年度讲师评聘通知,人力资源中心负责总部初级讲师以及集团中高级讲师评聘工作,子公司人力资源部负责本公司初级讲师评聘及中高级讲师申报工作,子公司需于10月初将新聘初级讲师名单报人力资源中心备案()
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第2题
初级讲师认证评审会的组织单位是()

A.公司培训管理部门

B.下属单位培训管理部门

C.各中心自行组织

D.各部门自行组织

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第3题
讲师发展通道为:分为初级讲师、中级讲师、高级讲师、资深讲师。()
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第4题
初级兼职讲师授课津贴为()

A.50元/一课时

B.80元/一课时

C.100元/一课时

D.150元/一课时

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第5题
以下关于课酬发放描述正确的是()。

A.集团总部集团级课程的开发课酬标准为600元/小时

B.集团总部公司级课程的课程认证系数为0.7

C.集团总部中级讲师的课酬为200元/小时

D.集团总部见习讲师的课酬为100元/小时

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第6题
以下满足组织人力中心/城市公司人力部门对讲师予以降级处理条件的有()

A.未完成上一年度课时考核标准者

B.年度平均满意度低于 80 分者

C.无正当理由不接受培训任务两次及以上者

D.年度开发课件数不足2门

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第7题
外部招聘的职等为()等级及以上的人员,可提供有效授课经历及相关资料申请免修认证为初级内部讲师

A.11等

B.12等

C.13等

D.14等

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第8题
中级讲师晋升高级条件为()上一年度授课时长在10小时(含)以上、上一年度授课平均满意度评分在4.(含)以上、以及认证课程库课程总数在4门(含)以上,上一年至少开发一门课程并纳入课程库

A.担任中级讲师半年

B.担任中级讲师一年(含)以上

C.担任初级讲师两年(含)以上

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第9题
内部讲师类别包含()

A.见习讲师

B.初级讲师

C.中级讲师

D.高级讲师

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第10题
满足以下任意一条,人力资源中心有权对讲师予以取消讲师资格()

A.未完成上一年度初级讲师课时考核标准者

B.讲课内容严重违背公司立场和企业文化,宣导不良言行者

C.严重违反公司规章制度,且不思悔改者

D.日常生活中生活作风不正,有不良影响者

E.违反国家法律法规者

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第11题
百世兼职讲师包含()

A.临时讲师

B.初级讲师

C.中级讲师

D.高级讲师

E.资深讲师

F.专职讲师

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