题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
特斯拉的车辆品质一直存在缺陷，在网上常见的品质问题包含哪些（）
A.方向盘不正
B.钢板缺角
C.天窗漏水
D.屏幕死机
答案
D、屏幕死机
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A.方向盘不正
B.钢板缺角
C.天窗漏水
D.屏幕死机
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A.采购价格高于调查市场价，存在明显价格欺诈和不公平竞争的行为
B.供应商考评及稽核过程中达不到公司要求
C.出现重大品质缺陷且无有效改善的措施
D.因调整供应商结构，纳入供应商整合计划
案例2：C公司是一家制造型企业，主打产品小家电。由于C公司有一整套的生产过程检测体系，产品质量颇为稳定，一直深受客户好评。2014年初，品质经理离职，公司的品质管理一下子陷入忙乱之中。总裁要求人力资源部尽快启动多渠道的招聘。人力资源部马上行动，但网上招聘和现场招聘、包括精英招聘专场等多渠道招聘均未能招聘到合适的人员。无奈之下，人力资源部经总裁同意，通过猎头公司进行招聘，最终在4个月后招聘到新的品质经理。
案例3：L公司是一家民营企业，生产日化产品，销售渠道广，海外订单多。公司的进出口工作一直颇受重视，即使是普通文员，也要求有一定的收付汇知识和进出口知识。2012年5月，原商务文员离职，公司通过网络招聘，很快招到了一名员工，可不久，员工在试用期提出离职。随后人力资源部再次通过网络招聘，招到了一名文员，但很快人员提出离职。人力资源部反思招聘过程，认为也许是薪酬低于同行业水平导致人员不稳定，于是经总裁同意，在后来的招聘中将该岗位的薪酬提高了25%，可是即使如此，后来该岗位又有两人连续在试用期期间离职。
问答题：在以上3个案例中，分析总结企业实现人力资源招聘计划的方法，企业招聘计划的最后一个环节是什么？结合所学知识，制定人力资源计划需要做哪些工作？
A.未按规定配备足额消防救生设备设施或配备的设备设施存在严重缺陷；
B.未按规定设置旅客、车辆上下船设施，安全设施，应急救援设备，或者设置的设备设施不能正常使用
C.客运码头未按相关标准配备安全检测设备或者设备无法正常使用
D.客船登离装置存在重大安全缺陷未及时纠正
B.小红不喜欢学习，但是她每天都会抽出一部分时间来学习，她养成了学习的习惯。我们也可以说小红具有好学的品质
C.学习能力是一个人最核心的竞争力
D.特斯拉的老板马斯克自己会编程、自己会设计汽车、自己会设计火箭，虽然多线作战，但是马斯克能通过学习让自己成为了多条战线里的顶级专家。我们可以认为马斯克具有好学的品质
A.又称多动症，是儿童和青少年时期最常见的心理行为障碍之一
B.女孩发病率比男孩高
C.临床上以持续存在且与年龄不相称的注意力不集中、多动、冲动为核心症状
D.ADHD患病率为3-10%
