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更多“下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是：（)A、具体的…”相关的问题
第1题
绩效计划中目标设定原则SMART中下列说法正确的是（）
A.具体的（S）指含糊不清的指标无法明确表示预期绩效
B.可衡量（M）--指标应该是可以量化的
C.可实现（A）--通过努力指标可以实现
D.相关性（R）--指标应与部门乃至整个公司相关
E.时限性（T）--指标应有一个完成的限制日期
第2题
使用6W问句精确地描述期待达到的目标，属于绩效目标设定SMART原则中的（）原则
A.Specific具体
B.Measurable量化
C.Ambitious挑战
D.Realistic现实
第5题
关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是（)。
A.“S”是可测量所要求的
B.“M”指的绩效测量主要是客观的测量
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
