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第2题
在养老保险计划中，以下关于精算假设中的工资模式的描述不正确的是（）。
A.工资模式通常是不同年龄工资相对基础工资的定基发展速度
B.给付确定养老保险计划不需要假设工资模式
C.工资模式受工龄、工作业绩、劳动生产率、通货膨胀率及工资政策等影响，因此很难确定一个稳定的工资模式
D.工资模式是从加入养老保险计划的最低年龄到退休年龄期间职工工资的变动模式
第5题
关于产假的规定，正确的有哪些（）。
A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。
第6题
客户经理的考核结果可用于()。
客户经理的考核结果可用于（)。
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A.计发绩效工资及年终奖金
B.作为调整基本工资级别的主要依据
C.作为评优、晋升、用工身份转换、培训、解聘的主要依据
D.作为考核商客部的管理情况的依据
第7题
绩效工资运行中应注意的问题包括（)。
A.进行职务分析
B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次
C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级
D.随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资
第11题
某乳制品公司主要为大型连锁超市提供乳制品，近期各大超市的回款率出现大幅下降。究其原因，一是某些地区的销售人员从客户处收受回扣，允许客户不按期支付销售款;二是款项经办人不愿催促销售人员提交款提交款项清单，怕影响其工作积极性;三是市场竞争压力大，销售人员也不敢轻易得罪客户。通过讨论，以下四种解决方案，你会选择哪种？()
A.实行先交款后发货制度
B.视情节严重程度惩罚接受回扣的销售人员
C.按回款百分比提取一部分奖金给销售人员
D.将强考核，只有当回款90%以上时，才兑现销售人员的销售额提成工资
