题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动争议仲裁权统一由劳动争议仲裁机构行使
B.劳动争议仲裁机构与劳动行政部门没有任何联系
C.劳动争议仲裁机关行使仲裁权，不受其他组织和个人的干涉
D.劳动争议仲裁机构是民间机构，所以它具有很强的独立性
E.劳动争议仲裁机构相对于人民法院来说具有相对的独立
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A.用人单位及劳动者发生劳动争议，可通过调解解决
B.劳动仲裁具有最终法律效力
C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定
D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序
A.仲裁以协商方式解决争议
B.仲裁裁决一经作出即为终局
C.当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁
D.适用于一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围
B.适用法律、法规确有错误的
C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
E.劳动争议仲裁机构无权仲裁的
A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动仲裁委无管辖权的
C.违反法定程序的
D.裁决依据的证据是伪造的
E.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
A.劳动争议诉讼的当事人是特定的
B.劳动争议诉讼的标的须经过劳动争议仲裁
C.劳动争议诉讼适用民事诉讼法的规定
D.劳动争议诉讼适用劳动争议诉讼法
E.劳动争议诉讼一律实行“谁主张，谁举证”的原则
A.是劳动争议当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B.与劳动争议有利害关系的
C.与劳动争议当事人、代理人由其他茨系，可能影响公正仲裁的
D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
E.有当事人有其他关系的
A.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼
D.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.劳动争议诉讼的当事人是特定的
B.劳动争议诉讼的标的须经过劳动争议仲裁
C.劳动争议诉讼适用民事诉讼法的规定
D.劳动争议诉讼适用劳动争议诉讼法
E.劳动争议诉讼一律实行“谁主张，谁举证”的原则
