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第2题
通过对供应商进行评审，规范供方的管理，客观评价供方的履约能力，为能否继续合作提供客观准确的依据，也提高下一次同类采购的有效性、效率性提供基础保证。评审结果定级分类:优秀、合格（）
A.不合格
B.淘汰
C.待观察
第4题
Q/SY08234-2018《HSE培训管理规范》规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。
A.在岗辅导
B.脱产学习
C.离岗深造
D.家庭宣教
第5题
HSE培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。（）
第6题
以下哪些是不正确的（）
A.杜绝收集处方的行为，慎用处方描述，避免产生歧义
B.某BU管理会中，会议材料中表述通过XX项目，将XX医院处方量提升25%
C.员工A在BU管理会上分享经验，介绍如何向医生收集最新的某疾病患者病例和处方信息，医生认为该患者应该用我们的药物治疗
D.某员工拜访医生时，趁医生不在之机翻看医生电脑中的处方
第7题
安全风险预控管理体系是一套以危险源拼识为基础，以风险预控为核心，以管理员工不安全行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，经过多周期的不断循环建设，通过闭环管理，还渐完善提高的全面、系统、可持续改进的现代安全管理体系。（）
第8题
将终末式的监控行为转变为一线护士提供指导、指引、培训等的服务行为，规范护理行为，目的是()
A.提高服务的同质性和有效性
B.提高医院的效益
C.保障病人的安全性
D.得到卫生部门的好评
第9题
关于职业道德的作用，不包括（)。A.规范员工职业行为B.提高员工服务水平和技能C.塑造企业精神D.增强
关于职业道德的作用，不包括()。
A.规范员工职业行为
B.提高员工服务水平和技能
C.塑造企业精神
D.增强员工独立性
