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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对于组织行为学的概念,我们需要把握的要点不包括()。

A.组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性

B.组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律

C.组织行为学的研究方法中最主要的是观察法

D.组织行为学的研究目的是提高预测、引导及控制人的行为的能力,以提升工作绩效及员工满意度

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第1题
以下说法正确的是()

A.人的行为存在着共性与特殊性

B.人的行为不存在共性和特殊性

C.组织行为学中没有绝对的真理

D.我们需要理性对待自己信以为真的先入观念

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第2题
“教育管理学理论”是一个多形态、多层次、多指向的概念,它需要我们以一种综合的、宽广的视角加以把握。()
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第3题
简述劳资协商的概念以及组织劳资协商会议各阶段需要掌握的要点。
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第4题
理解越轨行为需要把握的要点是()。

A.主体是个人或群体、组织

B.以人们应遵守的社会行为规范为标准

C.特定的适用范围

D.工作不主动

E.言辞较激烈

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第5题
​对绩效监控概念的把握,需要注意以下()

A.​绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效

B.​绩效监控是一个持续沟通的过程

C.​绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务

D.​绩效目标能够衡量

E.绩效​目标通过努力就可以实现

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第6题
全面理解高等教育系统这一概念,必须把握以下几个要点()

A.高等教育系统是由多个要素组成的整体

B.高等教育系统各要素相互作用,构成有机联系的整体

C.高等教育系统是一个具有特定功能的整体

D.高等教育系统是处在一定环境中的系统

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第7题
二、定义判断。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种行为。要求你严格依据定义从中选出一个
最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的。不容置疑的。

第 51 题 冒险转移指在组织行为学和组织管理学中的集体冒险现象。

下列不属于冒险转移的是:

二、定义判断。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种行为。要求你严格依据定义从中选出一个最符合

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第8题
重大事故隐患的判定,需要把握()两个要点。

A.概率高

B.危害较大

C.整改难度较大

D.整改周期长

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第9题
开展微信营销活动时需要把握的三个要点有()。

A.资源配置

B.吸引眼球

C.三方参与

D.与社会化媒体结合

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第10题
准确理解招聘的含义,需要把握的要点不包括()。

A.恰当的时间

B.恰当的薪酬

C.恰当的人选

D.恰当的成本

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